Monthly Archives: Липень 2022

День Української Державності

Від сьогодні, Україна щорічно відзначатиме День Української Державності. Цей день встановлений Указом Президента України від 24 серпня 2021 року, з метою утвердження понад тисячолітньої історії українського державотворення. Це свято стоятиме на захисті національних інтересів України, сприятиме збереженню історичної справедливості, адже Українській державності не 30, а понад тисяча років.

28 липня 2022 року о 9.00 годині, Летичівська громада зібралась на площі біля селищної ради, щоб відзначити цей важливий для нас усіх день та вшанувати пам’ять загиблих українців, за встановлення незалежності, державності та суверенітету України хвилиною мовчання. А також в шану про наших славетних українців, усією громадою, поклали квіти до підніжжя Меморіалу загиблим Героям за Незалежність України та пам’ятника Тарасові Шевченку.

Представники громад Хмельниччини взяли участь у спільній нараді АМУ та Держказначейства

27 липня Асоціація міст України спільно з Державною казначейською службою України провела вебінар з питань казначейського обслуговування місцевих бюджетів. В онлайн нараді взяли  участь 1112 керівників структурних підрозділів органів місцевого самоврядування.

Виконавчий директор Асоціації міст України Олександр Слобожан подякував Держказначейству за злагоджену співпрацю щодо проведення казначейського обслуговування місцевих бюджетів в умовах воєнного стану відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 червня 2021 р. №590 «Про затвердження Порядку виконання повноважень Державною казначейською службою в особливому режимі в умовах воєнного стану». Він звернув увагу на нещодавно внесені за пропозицією АМУ зміни до постанови Кабміну № 590 щодо проведення видатків на підготовку об’єктів до опалювального сезону та заходи з енергозбереження (постанова від 22 липня 2022 р. №831).

Continue reading… →

Фонд соціального страхування інформує:

В умовах воєнного стану фахівці Фонду соціального страхування України продовжують роботу задля надання усіх видів допомог і страхових виплат українцям.

Відповіді на найпоширеніші запитання, які ми отримуємо від працівників під час війни, завжди можна знайти онлайн на ресурсах Фонду соціального страхування України:

Вебпортал: www.fssu.gov.ua

Facebook: Фонд соціального страхування України

Telegram: t.me/socialfund

Twitter: twitter.com/InsuranceFund

Instagram: instagram.com/insurance_fund

Ось найактуальніші з них:

  • Від чого залежить дата виплати лікарняних і декретних допомог від Фонду?

Continue reading… →

Щодо компенсації втраченого за час лікування заробітку

Застраховані особи отримують від Фонду соціального страхування України компенсацію втраченого за час лікування заробітку незалежно від причин настання тимчасової непрацездатності (виключення – непрацездатність, викликана сп’янінням, протиправною діяльністю тощо).

Однак якщо у загальних випадках розмір допомоги від ФССУ буде залежати від тривалості страхового стажу, то в разі травмування під час виконання посадових обов’язків чи профзахворювання Фонд профінансує допомогу в обсязі 100% середнього доходу незалежно від стажу.

Тож причина непрацездатності є важливим фактором при призначенні допомоги та поданні до Фонду заяви-розрахунку.

Однак попри обставини набуття хвороби або отримання травми, на початку для пацієнтів автоматично створюється е-лікарняний з причини «1 – Тимчасова непрацездатність з хвороби або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».

Якщо є підстави вважати, що випадок стався внаслідок професійної діяльності працівника, одночасно буде розпочато процедуру розслідування. Участь в розслідуванні професійного захворювання або нещасного випадку беруть, зокрема, представники Фонду соціального страхування України – якщо під час розслідування зв’язок з виробництвом буде підтверджено, вони повідомлять про потребу оновити причину непрацездатності в електронному лікарняному на:

-«11 – Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»

-або «12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».

Інформація оновлюється фахівцями Фонду соціального страхування України. Зазначений ними зв’язок із виробництвом відображається як причина непрацездатності і доступний при перегляді е-лікарняного в особистих кабінетах роботодавця і застрахованої особи.

Докладніше: https://www.facebook.com/SocialFundUA/photos/4816176318510876

Слідкувати за станом оплати лікарняних: https://t.me/socialfund

В.о. начальника Летичівського відділення

УВД ФССУ в Хмельницькій області                                 С.П. Бальжик

Чи підлягають поверненню суми сплаченого збору з одноразового (спеціального) добровільного декларування, якщо декларація визнана не прийнятою з причин неповної сплати?

Головне управління ДПС у Хмельницькій області нагадує, що сплата збору з одноразового (спеціального) добровільного декларування здійснюється декларантом протягом 30 календарних днів з дати подання одноразової (спеціальної) добровільної декларації (далі – Декларація).

Норми визначені абзацом першим п. 12 підрозділу 9 прим. 4 розділу XX Податкового кодексу України (далі – ПКУ).

У разі несплати або сплати в неповному обсязі суми збору з одноразового (спеціального) добровільного декларування, зазначеної в Декларації, у встановлений підрозділом 9 прим. 4 розділу XX ПКУ строк Декларація вважається неподаною та на декларанта не поширюються передбачені цим підрозділом державні гарантії та звільнення від відповідальності (абзац шостий п. 12 підрозділу 9 прим. 4 розділу XX ПКУ).

У такому випадку сума збору з одноразового (спеціального) добровільного декларування вважається помилково сплаченою.

Continue reading… →

Щодо оплати лікарняних під час простою

 

У разі простою та відсутності потреби дотримання трудового розпорядку лікарняні не оплачуються.

Кожен працівник має право на отримання компенсації втраченого за час лікування заробітку – в умовах війни Фонд соціального страхування України продовжує фінансувати допомоги по тимчасовій втраті працездатності в повному обсязі.

Однак у зв’язку із відсутністю необхідних для виконання роботи організаційних або технічних умов, особливо під час бойових дій, на підприємстві може бути запроваджено тривалий період простою. У такому випадку працівники не виконують свою роботу, а цей період оплачується у розрахунку не нижче від двох третин встановленого окладу.

Continue reading… →

Show Buttons
Hide Buttons