Інформує Сектор з питань охорони праці
Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати, зросли і штрафні санкції за порушення законодавства про працю
Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата з 1 січня 2019 року становить 4 173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Збільшилися відповідно і розміри штрафів за порушення законодавства про працю.
Мінімальна заробітна плата в Україні з 1 січня зросла до 4173 гривень в місяць, або до 25,13 гривень в погодинному розмірі.
Відтак, прожитковий мінімум на одну особу в місяць у 2019 році з 1 січня становитиме 1853 гривень, з 1 липня – 1936 гривень, з 1 грудня – 2027 гривень.
Сума штрафних санкцій згідно зі ст. 265 КЗпП України станом на 01.01.2019 р.
(мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4 173 грн)
Вид порушення | Сума штрафних санкцій |
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків | 125 190 грн |
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 12 519 грн |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 41 730 грн |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | 41 730 грн |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 12 519 грн |
Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини | 417 300 грн |
Порушення інших вимог трудового законодавства | 4 173 грн |
Крім того, ст. 41 КпАП передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства – від 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.
Якщо ж наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 4 173 грн.
Шановні роботодавці!
Сектор з питань охорони праці Летичівської селищної ради попереджає: з 1 січня 2019 року штрафи суттєво збільшуються! Невідкладно подбайте про правильне оформлення працівників!